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学习培训

发布日期:2015-09-28 17:08:19

本次招聘采取面试和考察方式进行,面试主要考察应试人员适应职位要求的业务、心理素质和实际工作能力,包括有关的个人基本情况、知识、技能、性格、气质和求职动机、价值观等方面,占综合成绩的80%。面试分为初试和复试两个程序,初试、复试具体方案另行制定。符合报名条件和通过资格审查的应聘者全部参加初试,根据初试成绩按照1:3的比例进入复试,复试后根据成绩按照1:2的比例组织考察。考察主要考察应聘人员的职业经历、职业素养、政治素质、道德品行,有无不良从业纪录等,占综合成绩的20%,具体考察方案另行制定。凡有问题者一票否决。招聘岗位复试、考察人数不能达到比例要求的调剂解决或酌情降低比例,仍不能达到要求的暂缓招聘。面试成绩和考察的总成绩在襄阳市人事人才网(www.xfrsrc.gov.cn)、襄阳市财政局网(www.xyf.gov.cn )上进行公布。

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